Independizarse es muy difícil debido a los problemas de acceso al mercadolaboral, de legalización, idioma y formación.
Lan-munduan sartzeko, legeztatzeko, eta hizkuntza eta heziketa-arazoak direla eta, independizatzea oso zaila da.
Materiala: Adierazpena eta komunikazioa
También se produce un cambio en los hábitos y en las costumbres, como la redistribución de las tareas familiares y la incorporación de la mujer a la educación y al mercadolaboral.
Ohiturak ere aldatu egin dira, hala nola familiako eginkizunak banatzean eta emakumea hezkuntzara eta lan-merkatura sartzean.
Materiala: Adierazpena eta komunikazioa
Promover la inserción social facilitando el acceso al mercadolaboral.
Cuando termines la actividad, toma nota de los ejemplos que más te hayan impactado o gustado y ve haciendo un archivo de «buenas ideas» para ponerlas algún día en práctica cuando te incorpores al mercadolaboral.
Jarduera amaitzen duzunean, jaso atentzio gehien eman dizuten edo gehien gustatu zaizkizun adibideak, eta osatu pixkanaka «ideia onen» artxibo bat, egunen batean, lanean hasten zarenean, praktikan jartzeko.
Materiala: Turismo-merkatuen egitura
Administrazioa eta kudeaketa (2)
Estos organismos actúan de intermediarios entre los empresarios y sus asociados o antiguos alumnos para intentar que estos accedan al mercadolaboral.
Erakunde horiek enpresarien eta erakundeen kideen edo ikasle ohien arteko bitartekari-lanak egiten dituzte, azken horiek lan-merkatuan sar daitezen.
Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa)
Pero fuera, el mercadolaboral está para pocas bienvenidas.
Baina kanpoan, lan-merkatua ez dago ongietorrietarako.
Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa)
Zehar-lerroa (17)
Para abordar la realidad de las mujeres en el mercadolaboral y en los distintos sectores económicos, es imprescindible incorporar la perspectiva de género a la definición detrabajo.
Emakumeek lan-merkatuan eta sektore ekonomikoetan duten egoera jorratzeko, ezinbestekoa da genero-ikuspegia txertatzea lanaren definizioan.
Materiala: Sistemen integrazioa
La división sexual del trabajo –como consecuencia de los roles tradicionales atribuidos a mujeres (cuidadoras del hogar y de los hijos e hijas) y hombres (los que “producen”)– sigue condicionando sobremanera la situación en el mercadolaboral.
Oraindik ere sexuaren araberako lan-banaketak nabarmen baldintzatzen du lan-merkatuaren egoera, emakumeei (etxearen eta seme-alaben zaintzaileak) eta gizonei («ekoizten» dutenak) esleitzen zaizkien rol tradizionalen ondorioz.
Materiala: Sistemen integrazioa
Los factores que configuran un mercadolaboral y en los que existen desigualdades entre mujeres y hombres se encuentran en diferentes ámbitos:
Eremu askotakoak dira lan-merkatu bat eratzen duten faktoreak, eta, halaber, emakumeen eta gizonen arteko lan-merkatuko desparekotasunak ere eremu askotan gertatzen dira:
Materiala: Sistemen integrazioa
En la web de la Cruz Roja se puede ampliar la información sobre los factores que configuran el mercadolaboral y en los que existen desigualdades entre sexos (primer código QR adjunto).
Gurutze Gorriaren webgunean, informazio gehiago lor daiteke sexuen arteko desparekotasunak dituzten lan-merkatuko faktoreei buruz (lehenengo QR kodea).
Materiala: Sistemen integrazioa
En un primer momento, los sindicatos se convierten en agentes sociales con capacidad negociadora en el pacto con el Estado, y esta negociación va a tener en cuenta exclusivamente el ámbito público, concretamente el mercadolaboral.
Hasiera batean, sindikatuak estatuarekin hitzartzeko negoziazio-gaitasuna duen gizarte-eragile bihurtu ziren, eta negoziazio horrek eremu publikoa soilik hartu zuen kontuan, zehazki, lan-merkatua.
Materiala: Sistemen integrazioa
✓En un contexto de envejecimiento de la población, la incorporación de las mujeres al mercadolaboral ayudaría a hacer frente a los crecientes gastos en prestaciones: en el mundo occidental especialmente, las personas viven, de media, cada vez más años, gracias a la mejora de las condiciones generales de vida y los avances en sanidad.
✓Biztanleria zahartzen ari den testuinguru batean, emakumeak lan-merkatuan sartzeak prestazioetako gastu gero eta handiagoei aurre egiten lagunduko luke: Mendebaldean, batez ere, pertsonak gero eta urte gehiago bizi dira, bizi-baldintza orokorrak hobetu direlako eta osasunean aurrerapenak egin direlako.
Materiala: Sistemen integrazioa
n Los factores que configuran un mercadolaboral y en los que existen desigualdades entre mujeres y hombres se encuentran en diferentes ámbitos: en el ámbito personal, en el ámbito educativo, en el ámbito profesional y en otras esferas.
n Eremu askotakoak dira lan-merkatu bat eratzen duten faktoreak, eta, halaber, emakumeen eta gizonen arteko lan-merkatuko desparekotasunak ere eremu askotan gertatzen dira: eremu pertsonalean, hezkuntza-eremuan, eremu profesionalean eta beste.
Materiala: Sistemen integrazioa
En la actualidad todavía las mujeres son las que mayoritariamente se hacen cargo del cuidado de otras personas y del hogar, y la posibilidad de conciliar es uno de los factores que facilitan la incorporación o reincorporación de las mujeres al mercadolaboral.
Gaur egun, oraindik ere nagusiki emakumeak arduratzen dira beste pertsonen zainketaz eta etxeko lanez, eta kontziliatzeko aukera emakumeak lan-merkatuan sartzea edo berriz sartzea errazten duten faktoreetako bat da.
Materiala: Sistemen integrazioa
Un obstáculo que impide el acceso al mercadolaboral es:
Hauetatik zein da lan-merkatuan sartzeko oztopo bat?
Materiala: Sistemen integrazioa
Es la investigación y análisis de la situación del mercadolaboral que ayuda a detectar las necesidades de las empresas y a mejorar de esta manera las acciones desarrolladas desde los servicios de empleo.
Lan-merkatuaren egoeraren ikerketa eta azterketa da, eta enpresen premiak detektatzen eta, hala, enplegu-zerbitzuen ekintzak hobetzen laguntzen du.
Materiala: Sistemen integrazioa
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